Funktionsbeschreibung Juniorberater (JB)

Ziele der Funktion

• Kritische und fachkundige Unterstützung der Berater
• Aufarbeiten von theoretischem Know-how (fachlich und methodisch)
• Effizienzsteigerung der Beraterleistung

Hauptfunktionen

• Operative Mitarbeit bei der Projektarbeit der Berater
• Ausarbeitung von internen und externen "Tools" nach Absprache mit der Geschäftsführung und den Beratern
• Erstellung der Beratungsangebote unter Anleitung des Beraters
• Vorschlag von Fachliteratur und Auswertung derselben nach Absprache mit den Beratern
• Durchführung von operativen Projektcontrolling
• Ansprechpartner für Kunden und Weiterleitung von Erstinformationen an den Kunden
• Selbständiges Erarbeiten von Teilprojekten
• Spezialisierung in einer bestimmten Fachrichtung (Euterprinzip, d.h. relative Spezialisierung)

Anforderungen

• Hochschulabschluss
• Kenntnisse im Bereich EDV (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint, Visio, MS-Project, MS-Outlook)
• Organisationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Engagement
• Sprachkompetenz
• Selbst- und Sozialkompetenz
• Lernbereitschaft
• Erfahrung als Mitarbeiter bei H&P oder in einem gleichwertigen Unternehmen (1,5 - 2 Jahre)